公司涉嫌诈骗员工一般怎么判

法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗时，员工判决要依具体情形。若员工对诈骗不知情且未参与犯罪，通常不被判刑，这体现了法律罪责自负原则，不冤枉无辜之人。
（2）员工明知公司诈骗仍参与，需担刑事责任。参与程度和作用不同，会被认定为主犯或从犯。主犯组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用，量刑重；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）诈骗公私财物量刑依数额和情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法量刑还会综合员工获利、参与时间等因素。

提醒：
员工在入职公司时应了解其业务合法性。若发现公司可能存在诈骗行为，建议及时咨询专业法律人士分析应对。
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公司涉嫌诈骗时员工判决要依具体情况而定。若员工不知情且未参与犯罪，一般不会被判刑；若明知诈骗仍参与，则需担责。
1.依据参与程度和作用，员工可能被认定为主犯或从犯。主犯是组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的，量刑重。从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
2.量刑标准按诈骗金额划分。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践还会考量员工获利、参与时间等因素。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时举报。司法机关量刑应全面考量各因素，确保判决公平合理。
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结论：
公司涉嫌诈骗时员工是否被判刑及量刑情况，取决于员工是否知情参与、在犯罪中的作用、诈骗数额及其他综合因素。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工若对公司诈骗行为不知情且未参与犯罪活动，通常不被判刑。若明知公司实施诈骗仍参与，就要承担刑事责任。在共同犯罪里，若员工是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或起主要作用，会被认定为主犯，量刑较重；若起次要或辅助作用，则是从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。诈骗公私财物数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践还会综合员工获利、参与时间等因素量刑。如果您或身边人遇到类似公司诈骗相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）员工若想避免被判刑，应确保自己对公司诈骗行为不知情且未参与犯罪活动，工作中要保持警惕，对异常业务多留个心眼。
（二）若已卷入诈骗案件，若属于从犯身份，可主动向司法机关交代问题，积极配合调查，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）司法实践中，员工应主动退还获利，这在量刑时可能会被考虑从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司涉嫌诈骗，员工判决看具体情况。若员工不知情且未参与，一般不判刑；若明知还参与，则要担责。
2.参与诈骗的员工，按程度和作用分主犯和从犯。主犯量刑重，从犯会从轻、减轻或免罚。
3.诈骗量刑按金额分档，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期。量刑还会综合考虑员工获利、参与时间等。